SOFT SKILL

sekitar 15 % keberhasilan seseorang adalah karena pengetahuan dan/atau keterampilan teknis (hard skills) dan sisanya yang 85% ditentukan oleh keterampilan lunak (soft skills) dalam mengelola dirinya sendiri dan orang lain …

 

APA ITU SOFT SKILL ?

Keterampilan yang berhubungan dengan teknik-teknik yang berhubungan dengan

  • pengelolaan diri (interpersonal skills)
  • keterampilan dalam pengelolaan orang lain (interpesonal skills)
  • keterampilan dalam mengelola sumberdaya atau lingkungan di luar dirinya (extrapersonal skills)

 

Jadi Softskill adalah Kemampuan seseorang dalam berinteraksi sosial, baik secara personal dan antarpersonal yang menjadi komplemen dari kemampuan hard skillsnya untuk mencapai sukses.

Secara umum, softskills dibagi ke dalam 4 (empat) hal, yaitu :

  1. Managing Self–> mengelola diri pribadi, didalamnya termasuk kemampuan belajar, membagi waktu, dll
  2. Communicating –> kemampuan dalam berkomunikasi dengan orang lain
  3. Managing People and Tasks –> kemampuan dalam mengelola orang dan tugas-tugas yang diberikan.
  4. Mobilizing Innovation and Change –> kemampuan dari seseorang didalam melakukan inovasi, termasuk didalamnya kreatifitas, pencarian ide-ide baru, serta kemampuan seseorang untuk dalam melakukan perubahan dalam menghadapi perubahan lingkungan yang sangat cepat

 

Untuk apa kemampuan softskills?

  • Pembuka pintu :Meyakinkan partner & pemodal
  • Semakin tinggi posisi, soft skills semakin perlu visi dan komunikasi visi;motivator utama
  • Pemimpin bukan dilihat dari kemampuan teknisnya competency-based HR system
  • Diperlukan dalam memimpin pemerintahan, politik, perusahaan, dsb
  • Kemampuan yang akan membawa ke mana pun kita mau.

 

Mengembangkan softskills, dengan cara :

  • Keterampilan untuk belajar (skills of learning) guna terus menerus memperbaiki dan mengembangkan diri (lifetime improvements)
  • Covey : proses pembaharuan (renewal)
  • Selalu mengasah keterampilan

 

Leave a Reply

%d bloggers like this: